3800-4500/商汇有限公司￥100万

门店长
门店员工配置规划：
普通街面店按照1（店长）+2（店员倒班）的规划进行人员配置；直营店前期一律按照1+2比例进行人员配置，当门店月销售业绩突破100万，则按照1+4比例配置人员。
工作职责：
⑴?负责直营门店的日常管理；
⑵?负责门店订货、销售、盘点及财务管理，按规定带领店员积极完成销售任务；
⑶?按公司规定进行来货验收和门店商品规范陈列，确保店面整洁；
⑷?组织门店员工进行晨会和夕会，监督员工规范交接班，确保门店账务清晰；
⑸?维护门店形象，妥善处理顾客投诉和工作中各类突发事件；
⑹?指导员工有计划的发展新会员、维护老会员、激发冬眠会员，*限度发挥会员潜力；
⑺?负责门店员工的培训与激励，*限度激发员工的积极能动性；
⑻?积极参与公司组织的各类培训学习活动，不断提升个人综合技能和服务意识。
任职要求：
男女不限，35岁以下，高中以上学历，2年以零售业管理经验，能够熟练的操作计算机及配套软件，精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理等，思维敏捷，性格开朗，有亲和力，具备良好的沟通和协调能力，能够独立处理应急危机，熟悉门店管理的相关流程，工作踏实认真，责任心强，具备良好的职业素养薪资及福利：
岗位薪资3800-4500，按照门店业绩分享销售提成，入职一个月内给予缴纳五险，享受工龄、通讯、误餐和交通补贴，单休，法定节假日轮岗调休，工作满一年以上可享受年终奖应聘/投简历凡收取任何名目费用、不能提供面试、不能考察公司或加qq/微信联系的都可能有诈骗风险，请保持警惕！