3000-5000元/诚聘单休人事专员￥5000元

提供薪金：3000-5000元/月
职位描述
职位描述
岗位职责:
1.熟悉人力资源招聘流程;
2.善于利用网络发布职位、搜索简历;
3.善于通过招聘会形式为公司补充合适人才;
4.为公司提供和发展招聘渠道,完成部门招聘任务;
5.协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6.负责管理人力资源相关文件和档案;
薪资待遇:月薪3-5k
年龄在18-25岁
任职资格:
1.擅长面试邀约,根据岗位需要,对面试者简历有基本审核能力;
2.执行部门招聘规划,及时完成招聘任务;
有意者可直接电话联系!!!
工作时间:早8:30-11:45
下午13:00-6:00 不加班 每周单休,节假日带薪休假
公司介绍
加入我们,从你入职的每一件工作都是为你的事业梦做准备~
如果,你是90后的上进青年,你不甘平凡不想每个月拿着死工资,想进入大公司,并通过自己的努力拿到高薪、得到晋升.....
那么,你正是我们想要的人才(不论有无经验),请往下看:
【工作内容】
利用公司提供的客户资源进行在线*沟通服务,引导客户消费,维护好老客户促进持续消费并不断开发新客户(独有优势:公司产品的重复购买率达70%以上,这意味着你维护好客户的情况下每月将有一**的业绩保障!)
工作时间:周一至周六8:30~11:45,13:00~18:00,周日及法定节假日休假
注:此岗位无需打电话,全程在办公室通过电脑完成,要求熟悉电脑打字等操作
【薪酬福利】
1、薪酬结构:业内较高基础薪资3500 + 业内较高的无门槛提成高达15% + 数不尽各种奖金 + 团队分红 + 外出学习机会 + 旅游
(新人前三个月可达3500以上,入职半年以上员工薪资在 不等,上不封顶!个别同事实现了月薪超七!万!公司以200%的诚意培养每一位员工,只要你肯努力薪资定能让你满意)
2、每月不定期团队聚餐及游玩活动,生日会等应有尽有
3、晋升方向:基础员工——储备组长——组长——主管——事业部股东(持公司股份)/自主创业(以往情况从基础员工到股东一般用时2年)
5、为每一名员工打造完善透明的职业通道,提供专业电子商务销售流程技巧及管理能力等方面专业性培训(包括:专职组长、带薪新员工孵化培训、部门培训、全员学习大会、全国精英分享、集团内部“经传学院”学习平台等)
【重中之重】这是一个年轻人创业的平台,每年公司都会成立新的营业部,而营业部的老板则*从内部提升上去,所以不管你有没有背景,只要你有能力,都可以凭借自己做出来的结果来为自己争取更好的未来!
公司介绍
加入我们,从你入职的每一件工作都是为你的事业梦做准备~
如果,你是90后的上进青年,你不甘平凡不想每个月拿着死工资,想进入大公司,并通过自己的努力拿到高薪、得到晋升.....
那么,你正是我们想要的人才(不论有无经验),请往下看:
【工作内容】
利用公司提供的客户资源进行在线*沟通服务,引导客户消费,维护好老客户促进持续消费并不断开发新客户(独有优势:公司产品的重复购买率达70%以上,这意味着你维护好客户的情况下每月将有一**的业绩保障!)
工作时间:周一至周六8:30~11:45,13:00~18:00,周日及法定节假日休假
注:此岗位无需打电话,全程在办公室通过电脑完成,要求熟悉电脑打字等操作
【薪酬福利】
1、薪酬结构:业内*基础薪资3500 + 业内*的无门槛提成高达15% + 数不尽各种奖金 + 团队分红 + 外出学习机会 + 旅游
(新人前三个月可达3500以上,入职半年以上员工薪资在 不等,上不封顶!个别同事实现了月薪超七!万!公司以200%的诚意培养每一位员工,只要你肯努力薪资定能让你满意)
2、每月不定期团队聚餐及游玩活动,生日会等应有尽有
3、晋升方向:基础员工——储备组长——组长——主管——事业部股东(持公司股份)/自主创业(以往情况从基础员工到股东一般用时2年)
5、为每一名员工打造完善透明的职业通道,提供专业电子商务销售流程技巧及管理能力等方面专业性培训(包括:专职组长、带薪新员工孵化培训、部门培训、全员学习大会、全国精英分享、集团内部“经传学院”学习平台等)
【重中之重】这是一个年轻人创业的平台,每年公司都会成立新的营业部,而营业部的老板则*从内部提升上去,所以不管你有没有背景,只要你有能力,都可以凭借自己做出来的结果来为自己争取更好的未来!
联系方式:jiejie0823应聘/投简历凡收取任何名目费用、不能提供面试、不能考察公司或加qq/微信联系的都可能有诈骗风险，请保持警惕！